ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ



ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΗ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΜΑΣ!


Φίλες κ' Φίλοι,Συναδέλφισσες κ' Συνάδελφοι
Καλώς ήλθατε στην ιστοσελίδα μας.


Ο σκοπός του σωματείου είναι να διευκολύνουμε τους συνάδελφους,και τις συναδέλφισσες στα καταστήματα και στην κεντρική αποθήκη Β.Ι.Π.Ε στον Νομό Αχαΐας για την ενημέρωση τους  κατά πρώτο λόγο, αλλά και όλους εκείνους που θα χρειαστούν πληροφορίες που αφορούν τα εργασιακά μας δικαιώματα.


Δημιουργήσαμε αυτή την ιστοσελίδα και ελπίζουμε πραγματικά
να φανούμε σε όλους σας χρήσιμοι.


Φιλικά και Συναδελφικά
από την διοίκηση του σωματείου μας.



Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ


Το Σωματείο Ιδρύθηκε Το 2010 Στην Πάτρα.


Σκοπός του Σωματείου Είναι Η Μελέτη, Προστασία Και Προαγωγή Των Επαγγελματικών, Οικονομικών, Ηθικών και Κοινωνικών Συμφερόντων Των Μελών Του Και Γενικά Της Εργατικής Τάξης. Ακόμα Είναι Βελτίωση Των Όρων Αμοιβής Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης Της Εργατικής Νομοθεσίας Και Των Συνδικαλιστικών Ελευθεριών.


Γι’ αυτό πρέπει ο κάθε εργαζόμενος να κατανοήσει ότι μόνο 
με την ενεργή συμμετοχή και στήριξη του σωματείου
γίνονται εφικτοί οι στόχοι μας και ρεαλιστικές οι επιδιώξεις μας.

Συμμετοχή στο σωματείο σημαίνει συλλογική δράση,
γνώση των εργασιακών δικαιωμάτων, αλληλοστήριξη και κοινή προσπάθεια.

Συνεπώς, καλούμε όλους τους εργαζομένους να συμβάλουν με  την εγγραφή τους 
και την ενεργή συμμετοχή τους στην επίτευξη των κοινών στόχων μας.






ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ

1. 40 άωρο, 5 ήμερο, 8 άωρο με κυλιόμενο ρεπό αν εργαστεί 

ήμερο(ΑΡΘΡΟ 6 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 4/2/84).

2. Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές (ΑΡΘΡΟ 6 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 9/6/93).

3. Σε περίπτωση γέννησης παιδιού, ο πατέρας δικαιούται 2 μέρες άδεια με αποδοχές 
ΑΡΘΡΟ 10 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 23/5/00).

4. Οι εργαζόμενες μητέρες, δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού , το υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό .Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί πριν την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώσπου να συμπληρωθούν 17 εβδομάδες (ΑΡΘΡΟ 7 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε 23/05/00).

5. Οι εργαζόμενες μητέρες, δικαιούνται εναλλακτικώς του συζύγου, για την φροντίδα ανατροφής του παιδιού τους, να διακόπτουν την εργασία τους 1 ώρα νωρίτερα ή να προσέρχονται κατά 1 ώρα αργότερα , για 30 μήνες μετά τον τοκετό, όπως επίσης η μείωση του χρόνου μπορεί να οριστεί σε 2 ώρες για 1 χρόνο και 1 ώρα για 6 και πλέον μήνες μετά τον τοκετό. Το μειωμένο ωράριο θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας (ΑΡΘΡΟ 8 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 23/5/00).

6. Και οι δυο γονείς , εφ’ όσον έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο στην εργασία τους , δικαιούνται 3 ½ μήνες άδεια άνευ αποδοχών , μέχρι το παιδί τους να συμπληρώσει ηλικία 3 ½ ετών. Την άδεια αυτή δεν μπορούν να κάνουν χρήση ταυτόχρονα και οι δυο γονείς (ΑΡΘΡΟ 25 του νόμου 2639/98).

7. Ο ένας από τους δυο εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδιά τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, μπορεί να απουσιάσουν ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία του, για να επισκεφτεί το σχολείο των παιδιών του .Η άδεια αυτή είναι ,με αποδοχές και φτάνει συνολικά μέχρι 4 ήμερες το χρόνο (ΑΡΘΡΟ 9 νόμος 1483/84).

8. Στην περίπτωση ασθένειας ανήλικων παιδιών , ή άλλων μελών της οικογένειας οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 6 εργάσιμες μέρες κάθε χρόνο (ΑΡΘΡΟ 7 νόμος 1483/84).

9. Γονείς που έχουν παιδιά , ανάπηρα ή προβληματικά , δικαιούνται μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα την ημέρα άνευ αποδοχών , για να μπορούν να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στις ειδικές φροντίδες των παιδιών αυτών . Σε επιχειρήσεις με τουλάχιστον 50 εργαζόμενους (ΑΡΘΡΟ 8 νόμος 1483/84).

10. Ο εργοδότης για τους γονείς που έχουν παιδιά μέχρι 16 ετών, ή άνω των 16 με βαριά ή χρόνια ασθένεια , είναι υποχρεωμένος κατά τον προγραμματισμό των αδειών να λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των γονιών αυτών κατά προτεραιότητα.

11. Στους εργαζόμενους –ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο-η γονέα , που έχουν την επιμέλεια του παιδιού , χορηγείται άδεια με αποδοχές 6 εργάσιμων ημερών το χρόνο.  Γονέας με 3 ή περισσότερα παιδιά 8 εργάσιμες ημέρες (το παιδί μέχρι 12 ετών) (ΑΡΘΡΟ 7 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε 15/04/02).

12. Στους εργαζόμενους , χορηγείται άδεια 2 ημερών με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου , τεκνών, γονέων και αδερφών (ΑΡΘΡΟ 9 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε 15/04/02).

13. Επίδομα γάμου 10% (ΑΡΘΡΟ 20 παρ. 2 νόμος 1849/89).

14. Επίδομα ταμειακών λαθών 5% (Σ.Σ.Ε 29/5/89).

15. Επίδομα για 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη 5% (Σ.Σ.Ε 20/5/99).

16. Επίδομα μετά το 3ο παιδί 5% (Σ.Σ.Ε 24/7/89).

17. Διάλειμμα 20 λεπτών , που θεωρείται και αμείβεται ως εργάσιμος χρόνος(Σ.Σ.Ε 19/7/2002).
Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

SUPER B ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ 6 11 18


Επίθεση τραμπούκων του Π.Α.ΜΕ σε βάρος του προέδρου του σωματείου εργαζομένων στα LIDL Ν.Αχαΐας Η Ένωση.

O Πρόεδρος Ανδρέας Καραντζάς με καταγγελίες για όσα συνέβησαν το πρωί στο χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια ελέγχου του Τεχνικού Κλιμακίου της Επιθεώρησης Εργασίας στις εγκαταστάσεις  που είχαν αποτέλεσμα να μεταφερθεί με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο. Η επίθεση εκδηλώθηκε την ώρα που ο συνάδελφός μας συνόδευε τους επιθεωρητές σε σημείο περιστατικού που συνέβη προ εβδομάδων στις αποθήκες της πολυεθνικής. Τα μέλη του Π.Α.ΜΕ και εργαζόμενοι της εταιρείας, μόλις αντιλήφθησαν την παρουσία του συνδικαλιστή και των επιθεωρητών, ενήργησαν ως «προστάτες» της εργοδοσίας και άρχισαν απρόκλητα να προπηλακίζουν με ακατανόμαστες εκφράσεις τον συνάδελφό τους, ενώ κάποιοι από αυτούς επιχείρησαν να του επιτεθούν και σωματικά, γεγονός που τελικά αποφεύχθη με την παρέμβαση άλλων.




Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ 2019


Υγεία, Αγάπη, Ελπίδα,και Ειρήνη...!
Όνειρα, Χαμόγελα, Δημιουργικότητα, Επιτυχίες… είναι μερικές μόνο από τις ευχές μας για τα φετινά Χριστούγεννα και τη νέα Χρονιά που πλησιάζει. Καλά Χριστούγεννα!


<<Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ>>
ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ
ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ
Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

Απεργιακή κινητοποίηση την 28η Νοεμβρίου 2018


Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους εργαζόµενους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους στην 24ωρη Γενική Απεργία

Τετάρτη 28 Νοεµβρίου και στο συλλαλητήριο των Συνδικάτων στις 11 το πρωί, 
Απέναντι στην αδιέξοδη και ανάλγητη Κυβερνητική πολιτική που βαθαίνει ακόµη περισσότερο τις οικονοµικές και κοινωνικές ανισότητες, η Συνοµοσπονδία απαντά για ακόµη µία φορά αγωνιστικά.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ∆ΙΕΚ∆ΙΚΟΥΜΕ
ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΣΤΑΘΕΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ
∆ΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ, ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ, ΠΑΡΟΧΕΣ
ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ∆ΡΑΣΗ – ΣΕΒΑΣΜΟ
ΣΤΟΥΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΥΣ ΘΕΣΜΟΥΣ
ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ∆ΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ

• Άµεση αναµόρφωση του Προϋπολογισµού έτους 2019: ν’ ανατραπούν εδώ και τώρα οι δραµατικές περικοπές
των κοινωνικών δικαιωµάτων και οι σχεδιαζόµενες, λόγω προαποφασισµένων προληπτικών µνηµονιακών
µέτρων, νέες µειώσεις στις συντάξεις, καταργήσεις προνοιακών επιδοµάτων, φορολογική ασφυξία
µε διευκόλυνση των πλειστηριασµών και της δήµευσης του εισοδήµατος και της στοιχειώδους περιουσίας/
πρώτης κατοικίας, οικονοµική και κοινωνική αποµόνωση των ατόµων µε αναπηρίες. Άµεση επιστροφή των
παράνοµων µειώσεων σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, επιδόµατα γιορτών και επιδοµάτων αδείας. Ριζική
αναθεώρηση των παταγωδώς αποτυχηµένων µνηµονιακών πολιτικών 2010-2018.

• Εθνικό οικονοµικό σχεδιασµό τεχνολογικής και παραγωγικής ανασυγκρότησης µε ρητούς και µετρήσιµους
κοινωνικούς και ρήτρες κοινωνικής προστασίας, στη βάση των θέσεων της ΓΣΕΕ που θα ανατρέπει
το περιβάλλον ύφεσης, αποβιοµηχάνισης, απολύσεων, επισφαλούς και αδήλωτης εργασίας, ανεργίας,
φτωχοποίησης και κοινωνικού αποκλεισµού. Ανάπτυξη µε προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών
αγαθών και πόρων. Όχι στο ξεπούληµα της δηµόσιας περιουσίας και του εθνικού πλούτου σε πανίσχυρους
εγχώριους και διεθνείς οµίλους. ∆ιατήρηση του δηµόσιου χαρακτήρα στην παροχή υπηρεσιών κοινωνικής
ωφέλειας και κοινωνικών αγαθών και θωράκιση της εθνικής περιουσίας υπέρ του κοινωνικού συνόλου. 

• Προαγωγή της Κοινωνικής Ασφάλισης µε την εγγύηση του Κράτους, µε διασφάλιση της βιωσιµότητας
και των παροχών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και επαναφορά των κύριων και επικουρικών συντάξεων
σε επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης. Κατάργηση των διατάξεων που µετατρέπουν τις συντάξεις σε
προνοιακά επιδόµατα φτώχειας.

• Ουσιαστικά και αποτελεσµατικά µέτρα αντιµετώπισης της ανεργίας και ανακούφισης των ανέργων.
Καµία εξαίρεση από την εργατική προστασία λόγω ηλικίας. Επείγοντα µέτρα για την προστασία των
εργαζοµένων από τις απολύσεις και των θέσεων πλήρους και σταθερής εργασίας στη βάση των θέσεων
της ΓΣΕΕ. Ρητή νοµοθετική απαγόρευση απολύσεων σε επιχειρήσεις που λαµβάνουν οποιασδήποτε
µορφής επιδότηση (θέσεων εργασίας, ασφαλιστικών εισφορών). Πλήρης αποκατάσταση του προνοµίου των
εργατικών απαιτήσεων. Αυστηροποίηση της νοµοθεσίας για τις οµαδικές απολύσεις. Σεβασµός στην αργία
της Κυριακής. Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζοµένων και επέκταση των ΒΑΕ. Προστασία
επαγγελµατικών ειδικοτήτων και σύνδεση µε επαγγελµατικά δικαιώµατα. Αυστηρή προστασία των όρων εργασίας
και της απασχόλησης ευάλωτων σε διακρίσεις και βία οµάδων (νέοι, γυναίκες, εργαζόµενοι πλησίον
της σύνταξης, εργαζόµενοι µετά από εργατικό ατύχηµα, άτοµα µε αναπηρίες, µετανάστες, ΛΟΑΤΚΙ).

• Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεµβατισµό στην άσκηση των συλλογικών
δικαιωµάτων των εργαζοµένων, µε κυρίαρχα το δικαίωµα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγµατεύσεων
και το δικαίωµα απεργίας:
w Άµεση επαναφορά του κατώτατου µισθού στα 751 ευρώ και µετέπειτα καθορισµός του ύψους του µέσω της
Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας µε αποκατάσταση της καθολικής της δέσµευσης.
w Κατάργηση των διατάξεων για το πάγωµα των τριετιών, τις µειωµένες τριετίες των µακροχρόνια ανέργων
και για τον υποκατώτατο µισθό των νέων σε ηλικία εργαζοµένων.
w Επαναφορά σε σταθερές βάσεις των πυλώνων του συλλογικού εργατικού δικαίου για την επεκτασιµότητα
των ΣΣΕ και τη µετενέργεια του συνόλου των όρων τους –Κατάργηση της 6ης ΠΥΣ
w Άµεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών µνηµονιακών πολιτικών βίαιης και αντιδηµοκρατικής
προσβολής των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωµάτων, που οδήγησαν στο στραγγαλισµό των συλλογικών
εργατικών δικαιωµάτων και εγγυήσεων και την εµπέδωση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
w Τήρηση της υποχρέωσης των εργοδοτών και των εργοδοτικών οργανώσεων για κλαδικές συλλογικές διαπραγµατεύσεις
και κατάρτιση ΣΣΕ, χωρίς παρελκυστικές τακτικές µε στόχο την ανατροπή των ΣΣΕ που τους
δεσµεύουν και την υπογραφή επιχειρησιακών ΣΣΕ ή ατοµικών συµβάσεων µε πρόσχηµα την κρίση.
w Καµία παρέµβαση στο ισχύον πλαίσιο για την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, την αυτονοµία των συνδικάτων,
την άσκηση του απεργιακού δικαιώµατος των εργαζοµένων και την απαγόρευση της εργοδοτικής
ανταπεργίας. Προστασία των εργαζοµένων από προληπτικές και κατασταλτικές πράξεις παρεµπόδισης, δίωξης
και ποινικοποίησης των απεργιακών κινητοποιήσεων.

• Μόνιµη και αποτελεσµατική προστασία της πρώτης κατοικίας – ρητή απαγόρευση πλειστηριασµού της.
Επανασύσταση των φορέων εργατικής εστίας και κατοικίας που σήµερα είναι αναγκαία κάθε άλλο παρά ποτέ
και έχουν πολλαπλασιαστικά οφέλη για τις ευάλωτες κοινωνικές οµάδες.

• ∆ίκαιο φορολογικό σύστηµα. Ελάφρυνση των µισθωτών και των συνταξιούχων από τα άδικα και υπέρµετρα
βάση της φορολογικής επιδροµής. Αυστηρή και αποφασιστική αντιµετώπιση της φοροδιαφυγής, της
φοροκλοπής και των ανείσπρακτων οφειλών στο ∆ηµόσιο. Μείωση των τιµολογίων των κοινωφελών υπηρεσιών
και του ΦΠΑ στα καταναλωτικά αγαθά και υπηρεσίες, πάταξη της αισχροκέρδειας.

• Πρόσβαση όλων σε δηµόσιες υπηρεσίες υγείας και ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης, µε επαρκή
χρηµατοδότηση του συστήµατος υγείας, πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλειας. Σταθερές πολιτικές
για την οικογένεια και το παιδί, τις πολυµελείς και τις µονογονεϊκές οικογένειες. Ενίσχυση των υποστηρικτικών
δοµών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωµένων και των ατόµων µε αναπηρία. Προστασία των
κατοίκων των µειονεκτικών περιοχών της νησιωτικής και ηπειρωτικής περιφέρειας. 

• Ελεγκτικοί Μηχανισµοί: Ποσοτική και ποιοτική αναβάθµιση της υπηρεσιακής ικανότητας των ελεγκτικών
µηχανισµών του ΣΕΠΕ και του ΕΦΚΑ (πρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Άµεση θέσπιση συστήµατος ελάχιστης σύνθεσης προσωπικού
για τις επιχειρήσεις για την αποτελεσµατική αντιµετώπιση της αδήλωτης και της ψευδώς δηλωµένης
εργασίας και της εισφοροδιαφυγής. Αυστηρή τιµωρία εµπορίας ανθρώπων και εργασιακής εκµετάλλευσης
και άµεση λήψη µέτρων πρόληψης των φαινοµένων αυτών.

• ∆ίκαιη µεταναστευτική πολιτική, αποτελεσµατική αντιµετώπιση των ζητηµάτων, µετανάστευσης, ασύλου
και ιθαγένειας µε σεβασµό στα δικαιώµατα του ανθρώπου.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
ΕΜΠΡΑΚΤΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ∆ΙΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ
ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΕΝΑ ΚΥΡΙΑΡΧΟ ΚΡΑΤΟΣ ∆ΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ.
ΕΜΠΡΑΚΤΟ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ, ΣΤΟΝ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ, ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΒΙΑΙΗΣ
ΚΑΙ ΑΝΤΙ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ
∆ΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ.
∆ΙΑ∆ΗΛΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να σταµατήσει εδώ και τώρα η αντεργατική και φοροµπηχτική πολιτική, η οποία συνεχίζεται και αποτυπώνεται
και στον νέο προϋπολογισµό, έναν προϋπολογισµό κοινωνικής ισοπέδωσης και ανακύκλωσης της ύφεσης.

• Άµεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών µνηµονιακών διατάξεων που οδήγησαν
στο στραγγαλισµό των εργατικών δικαιωµάτων και εγγυήσεων, στην εµπέδωση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας,
στην κατάργηση του κοινωνικού κράτους και στη διαρκή οµηρία των συντάξεων και των κοινωνικών
παροχών στις µνηµονιακές δεσµεύσεις. Κανένα άλλο µέτρο που θα επιβαρύνει τα συνήθη υποζύγια τους
µισθωτούς και τους συνταξιούχους.

• Άµεση επαναφορά του κατώτατου µισθού στα 751 ευρώ και µετέπειτα καθορισµός του ύψους του µέσω της
Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας. Αποκατάσταση της διαδικασίας, του περιεχοµένου και της
καθολικότητας ισχύος του συνόλου των όρων (µισθολογικών και λοιπών) της Εθνικής Γενικής Συλλογικής
Σύµβασης Εργασίας και άµεση επαναφορά σε σταθερές βάσεις των πυλώνων του συλλογικού εργατικού δικαίου
για την επεκτασιµότητα των συλλογικών συµβάσεων και τη µετενέργεια του συνόλου των όρων τους
– Κατάργηση 6ης Π.Υ.Σ.

• Κατάργηση των µνηµονιακών µέτρων που µετατρέπουν τις συντάξεις σε προνοιακά επιδό µατα φτώχειας και
εργαλείο πρόσθετης φορολόγησης. Κοινωνική ασφάλιση µε την ΕΓΓΥΗΣΗ του Κράτους στη χρηµατοδότηση,
στη µακροχρόνια βιωσιµότητα και στην κοινωνική αποτελεσµατικό τητα των Φορέων Κύριας ΚΑΙ Επικουρικής
Κοινωνικής Ασφάλισης. Επαναφορά των συντάξεων (κύριων και επικουρικών) και των παροχών κοινωνικής
ασφάλειας σε επίπεδα αξιοπρεπούς δια βίωσης.

• Σεβασµό στους δηµοκρατικούς θεσµούς και διαδικασίες. Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και
εργοδοτικό παρεµβατισµό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωµάτων των εργαζοµέ νων. Κατάργηση όλης
της µνηµονιακής νοµοθεσίας που διέλυσε το συλλογικό Εργατικό ∆ίκαιο. ∆ι ασφάλιση του απεργιακού δικαιώµατος
από προληπτικές και κατασταλτικές πράξεις παρεµπόδισης και ποινικοποίησής του και δίωξης των
εκπροσώπων των εργαζοµένων. Καµία πράξη άρσης της απόλυτης απαγόρευσης του lock out (ανταπεργία)
των εργοδοτών.

• ΟΧΙ στις µνηµονιακές δεσµεύσεις που φέρνουν απελευθέρωση των οµαδικών απολύσεων, περικοπές σε
κύριες και επικουρικές συντάξεις, νέα φοροεπιδροµή στα εισοδήµατα µισθωτών και συνταξιούχων.

• Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους µε ίσα δικαιώµατα. Καµία εξαίρεση από την εργατική προστα σία λόγω
ηλικίας. Ουσιαστικά και αποτελεσµατικά µέτρα αντιµετώπισης της ανεργίας και ανακούφισης των ανέργων. 
∆ιεκδικούµε, πολιτικές που θα δηµιουργούν ανάπτυξη και δεν θα εντείνουν την ύφεση, εργασία µε αξιοπρεπείς
µισθούς και φυσικά αξιοπρεπείς συντάξεις για τους απόµαχους της εργασίας.

• ΟΧΙ στα «υποκατώτατα» δικαιώµατα.

• Προστασία της ΥΓΕΙΑΣ και της ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ των εργαζοµένων, επέκταση των ΒΑΕ, συστηµατικοί έλεγχοι.

• Στελέχωση και ενίσχυση των ελεγκτικών µηχανισµών του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αναβάθµιση της επιχειρησιακής
τους ικανότητας. Αποτελεσµατική αντιµετώπιση της αδήλωτης, της ψευδώς δη λωµένης και ανασφάλιστης
εργασίας και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

• Θωράκιση του δηµόσιου χαρακτήρα των επιχειρήσεων παροχής αγαθών και υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας και
στρατηγικής σηµασίας. Όχι στο ξεπούληµα που απαιτούν οι διεθνείς δανειστές.

• Αποτροπή των πολιτικών της ύφεσης, της αποβιοµηχάνισης, των ιδιωτικοποιήσεων – εκποιήσεων του εθνικού
πλούτου σε πανίσχυρους εγχώριους και διεθνείς οµίλους.

• Πάταξη της ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ και των ΚΑΡΤΕΛ. Μείωση των τιµών κι όχι µείωση των µισθών και των συντάξεων.
Μόνιµη και αποτελεσµατική προστασία της πρώτης κατοικίας.

• Ενίσχυση της προστασίας από τις απολύσεις (ατοµικές και οµαδικές). Επείγοντα µέτρα για την προστα σία των
θέσεων εργασίας πλήρους και σταθερής εργασίας. Αυστηρή προστασία των όρων εργασίας και της απασχόλησης
ευάλωτων σε διακρίσεις και βία οµάδων, όπως νέοι, γυναίκες, εργαζόµενοι πλησίον της σύνταξης,
εργαζόµενοι µετά από εργατικό ατύχηµα, ανάπηροι, µετανάστες, ΛΟΑΤΚΙ.

• ∆ίκαιο φορολογικό σύστηµα – Να µπει οριστικό τέλος στις πολιτικές φοροµπηχτικής επιδροµής σε βάρος του
εργατικού εισοδήµατος, συγκαλυµµένης προστασίας των φοροκλεπτών και των µεγαλο φειλετών, στις πολιτικές
δραµατικής υποβάθµισης της Υγείας, της Παιδείας, της Πρόνοιας και των Κοινωνικών Υπηρεσιών. Ελάφρυνση
των µισθωτών και των συνταξιούχων από τα άδικα και υπέρµετρα βάση της φορολογικής επιδροµής.

• ∆ίκαιη µεταναστευτική πολιτική, αποτελεσµατική και συνεκτική αντιµετώπιση των ζητηµάτων µετα νάστευσης,
ασύλου και ιθαγένειας µε σεβασµό στα δικαιώµατα του ανθρώπου.

• Επανασύσταση των φορέων εργατικής εστίας και κατοικίας που σήµερα είναι αναγκαία κάθε άλλο παρά ποτέ
και έχουν πολλαπλασιαστικά οφέλη για τους αδύναµους συνανθρώπους µας.

• Έµπρακτη αποκατάσταση της κοινωνικής διάστασης και του κοινωνικού προσώπου που οφείλει να έχει ένα
κυρίαρχο Κράτος ∆ικαίου και Πρόνοιας.

• ΤΕΛΟΣ στη φτωχοποίηση, στον αυταρχισµό, στις πολιτικές βίαιης και αντιδηµοκρατικής προσβολής των εργασιακών
και συνδικαλιστικών δικαιωµάτων.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ



Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

Ζητείται Χειριστής-τρια Ανυψωτικού Μηχανήματος


Ζητείται Χειριστής-τρια Ανυψωτικού Μηχανήματος (μερική απασχόληση, ορισμένου χρόνου) στη Πάτρα LIDL ΒΙ.Π.Ε





α
Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

Οι τραμπουκισμοί και οι εκβιασμοί δεν χωρούν στην κατοχυρωμένη Δημοκρατική δράση των συνδικάτων



Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

Οι τραμπουκισμοί και οι εκβιασμοί δεν χωρούν στην κατοχυρωμένη Δημοκρατική δράση των συνδικάτων



ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΘΕΜΑ: Οι τραμπουκισμοί και οι εκβιασμοί δεν χωρούν  στην κατοχυρωμένη

Δημοκρατική δράση των συνδικάτων.



Κυρία Υπουργέ,

Κύριοι,

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ  καταδικάζει ,με τον πιο απερίφραστο τρόπο ,τους τραμπουκισμούς   και τους εκβιασμούς που εκδηλώθηκαν  από την πλευρά του Περιφερειακού Σωματείου των LIDL- ΒΙΠΕ ΠΑΤΡΑΣ  (ανήκει στις κατά τα άλλα δημοκρατικές , ταξικές δυνάμεις   του ΠΑΜΕ) απέναντι στον συνάδελφό μας , Γενικό Γραμματέα  του Σωματείου Χειριστών Μηχανημάτων  ΠΑΤΡΩΝ , Καραντζά Ανδρέα  .

Ο συνάδελφός  Καραντζάς  Ανδρέας  συνόδευε τους ελεγκτές  της Τεχνικής Επιθεώρησης σε συγκεκριμένο  σημείο του εργασιακού χώρου  των LIDL –ΒΙΠΕ ΠΑΤΡΩΝ  ,ώστε να ελεγχθεί  ένα περιστατικό το οποίο είχε συμβεί προ εβδομάδας.

Εκεί, λοιπόν  ,έλαβαν δράση οι δήθεν  προασπιστές των εργατικών συμφερόντων !

Αντί να συμβάλλουν,  ως   Περιφερειακό σωματείο   εργαζομένων  στα LIDL  ,στην διενέργεια του ελέγχου και να στηρίξουν τις προσπάθειες  των ελεγκτών της Επιθεώρησης  να ερευνήσουν

τα αίτια του περιστατικού ,αυτοί έπραξαν αυτό που τους επιβάλλει η εργοδοτική τους  συνείδηση!!

Προάσπισαν  τα συμφέροντα της πολυεθνικής εταιρείας   και εκδήλωσαν μια τρομοκρατική και απειλητική  επίθεση  ενάντια στον συνάδελφό μας ,που δεν έκανε  τίποτα άλλο από το συνδικαλιστικό του καθήκον .

Ο στόχος τους τελικά επιτεύχθηκε!!!    Ο έλεγχος δεν πήρε σάρκα και οστά  .

Απέδειξαν στην εργοδοσία ότι είναι πολύ  καλοί σύμμαχοι για τα συμφέροντά της.



Οι ελεγκτές  της Τεχνικής Επιθεώρησης άναυδοι παρακολουθούσαν τα τραγελαφικά γεγονότα..Από τη μια το Περιφερειακό σωματείο LIDL-ΒΙΠΕ ΠΑΤΡΩΝ    να επιτίθεται με εκβιασμούς και απειλές στον συνάδελφο μας  και από την άλλη  ο Διευθυντής της εταιρείας αμέτοχος  να τρίβει τα χέρια του για την εξέλιξη της διαδικασίας.

Ο συνάδελφός μας μεταφέρθηκε  σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση σε  Νοσοκομείο της Πάτρας.

Η Ομοσπονδία μας θα είναι στο πλευρό του συναδέλφου μας  ,για όλες τις ενέργειές του ,

ώστε να συνεχίσει την ελεύθερη  δημοκρατική  συνδικαλιστική του δράση  έξω από απειλές και εκβιασμούς,

Θα είμαστε στο  πλάι  του συναδέλφου  μας , γιατί  αντιλαμβανόμαστε ότι το έργο του είναι ιδιαίτερα δύσκολο ,καθώς έχει να αντιμετωπίσει ένα αρραγές και συμπαγές μέτωπο ,αυτό της εργοδοσίας  των LIDL και του Περιφερειακού  σωματείου της LIDL-ΒΙΠΕ ΠΑΤΡΩΝ .

Εδώ όμως καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων  και να αναλάβει πρωτοβουλίες  για την διερεύνηση  του περιστατικού ,γιατί έρχεται  από πολύ μακριά

και συνεχίζει πολύ μακριά  ,καθώς ο συνάδελφός μας  Καραντζάς Ανδρέας  κατά το παρελθόν

έχει  δεχθεί επιθέσεις ,χειροδικίες που μάλιστα οι δικαστικές αρχές  τις έχουν καταδικάσει, έχοντας αποδώσει ποινές  στους ίδιους ακριβώς ανθρώπους  και η εταιρεία LIDL συνεχίζει να σφυρίζει αδιάφορα .Συμπλέει, δηλαδή, με την τακτική αυτή .Τυχαία;  Δεν νομίζουμε !!

Ας  αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους  τώρα, πριν γίνουμε μάρτυρες δυσάρεστων εξελίξεων.



Με τιμή

ΓΙΑ ΤΗΝ Ο.Χ.Μ.Ε.Ε.

   Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 ΝΙΚ.   ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ                                     ΠΑΝ. ΧΑΤΖΑΚΟΣ



ΠΡΟΣ

1.-ΥΠΟΥΡΓΟ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κα ΕΦΗ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ

ΤΗΛ.210 3368252,ΦΑΞ:210-3244377

ΣΤΑΔΙΟΥ 29 -ΑΘΗΝΑ



  2.-Την ΔΙΟΙΚΗΣΗ τηςLIDL HELLAS

& ΣΙΑ Ο.Ε.

Υπόψη Κας ΑΙΚΑΤ.ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΥ

ΤΗΛ.2310-490968, ΦΑΞ:2310-490727

 57002 ΣΙΝΔΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ


ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:   

–Γ.Σ.Ε.Ε

– Ο.Ι.Υ.Ε

– ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΔΥΝΑΜΗΣ ΟΧΜΕΕ
Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

Tραμπούκικη επίθεση από την διοίκηση του περιφερειακού σωματείου lidl βι.π.ε Πάτρας του Π.Α.Μ.Ε



Ο Ανδρέας Καραντζάς είναι μαζί με την Ευτυχία Πανίτσα στην τοποθεσία Γενικό Νοσοκομείο Πατρών " Άγιος Ανδρέας ".
23 ώρες · Πάτρα · 

Για άλλη μία φορά δέχτηκα επίθεση τραμπούκικη από την διοίκηση του περιφερειακού σωματείου lidl βι.π.ε Πάτρας του Π.Α.Μ.Ε και εργοδοτικών υπαλλήλων.

Σήμερα και ώρα 11:00 το πρωί παραβρέθηκε στην αποθήκη lidl Πάτρας η επιθεώρηση εργασίας (ΣΕΠΕ) για την αντιμετώπιση των συνθηκών ασφάλειας και υγιεινής που επικρατούν στους χώρους εργασίας και για να διερευνήσουν για δύο περιστατικά που έχουν συμβεί.

Όπως όφειλα σαν πρόεδρος του εσωτερικού σωματείου και του Νομού Αχαΐας να παραβρεθώ στον έλεγχο μαζί με την επιθεώρηση ώστε να τους ενημερώσω για τα προβλήματα που υπάρχουν. 

Και δέχτηκα μπροστά στους ελεγκτές της επιθεώρησεις και των 2 υπευθύνων του lidl που παρευρίσκονταν στον έλεγχο επίθεση με λεκτική κακοποίηση και παρόν λίγον και με χειροδικία απο εργοδοτικό υπάλληλο που τον απόθησαν την τελευταία στιγμή. Έκανα το καθήκον μου και αυτοί οι Συνδικαλιστές του Π.Α.Μ.Ε αντί να είναι υπέρ της ασφάλειας των εργαζομένων μου επιτέθηκαν με τον πιο τραμπούκικο τρόπο.

Τους ενημερώνω ότι με τις απειλές του τύπου είσαι τελειωμένος θα σε γδάρουμε και όλα τα υπόλοιπα δεν θα με καθυλώσουν ούτε θα με φοβίσουν. Για του λόγου του αλειθές για τα θέματα ασφαλείας ανεβάζω και της φωτογραφίες.




Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

ΚΥΡΙΑΚΗ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018 / 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ



 ΚΥΡΙΑΚΗ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018 / 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ LIDL ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ




ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ LIDL ΕΛΛΑΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Τους   προηγούμενους   μήνες μας   παραδόθηκε από  εργαζόμενους  καταστήματος  στο Ν. Αττικής φωτογραφικό υλικό μαζί με σχόλια από το οποίο πρόεκυπτε  ότι ο Διευθυντής του συγκεκριμένου   καταστήματος μαζί με ομάδα εργαζομένων που είχε επιλέξει φωτογράφιζαν τους εργαζόμενους  (αλλά και πελάτες) εν ώρα εργασίας μέσω κινητών τηλεφώνων και διακινούσαν αυτό το υλικό μέσω viber ο ένας  στον άλλον μέσω ομάδας που είχαν φτιάξει για αυτό το σκοπό, παραβιάζοντας κατάφωρα τα εργασιακά και τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων στην επιχείρηση. 

Το σωματείο μας προχώρησε σε επιστολή διαμαρτυρίας προς την πολυεθνική LIDL  για το συγκεκριμένο   περιστατικό ζητώντας εξηγήσεις αλλά και την επίλυση του προειδοποιώντας την εταιρεία ότι θα πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα  και θα προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στην επιχείρηση.

Από την πλευρά της εργοδοσίας λάβαμε μια γενικόλογη απάντηση που έλεγε ότι η «εταιρεία λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα, προκειμένου να διασφαλίσει την προστασία των εργαζομένων της από την απρόσκοπτη κυκλοφορία προσωπικών τους δεδομένων»

ΤΟ ΠΩΣ ΛΑΜΒΑΝΕΙ  ΑΥΤΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ, ΜΕ ΠΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΑ ΥΛΟΠΟΙΕΙ ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΑΤΕΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΧΟΥΝ ΣΑΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗ ΔΙΑΡΡΟΗ  ΕΥΑΙΣΘΗΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΜΑΣ  ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕ, ΑΦΟΥ ΚΥΡΙΟ ΜΕΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΚΟΜΑ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΘΛΙΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΚΡΙΤΙΚΕΣ-ΕΠΙΠΛΗΞΕΙΣ-ΑΠΕΙΛΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΕ ΟΠΟΙΟ ΠΡΟΣΦΟΡΟ ΜΕΤΡΟ ΚΡΙΝΕΙ Ο ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ Η ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΑΚΡΙΒΟΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ.

Συνάδελφοι-ισσες
Επειδή θεωρούμε το ζήτημα πολύ σοβαρό και πλέον έχουμε την πλήρη πεποίθηση ότι δεν πρόκειται για ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΟ ΓΕΓΟΝΟΣ αλλά για συγκεκριμένη πρακτική σας καλούμε να καταγγείλετε στο σωματείο οποιοδήποτε  περιστατικό πέσει στην αντίληψη σας που έχει να κάνει με την παρακολούθηση κατά την ώρα της εργασίας μας από όποιον  και με όποιο τρόπο γίνεται. 

Το σωματείο ήδη έχει προχωρήσει σε καταγγελία στις αρμόδιες αρχές για το συγκεκριμένο περιστατικό και θα κάνει ότι περνάει από την πλευρά του για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των συναδέλφων στην επιχείρηση.
ΤΟ Δ.Σ.

Το σωματείο μας εργαζομένων στα LIDL Ν. Αχαΐας η ένωση στην βΙ.Π.Ε Πάτρας.

Καταδικάζει αυτές τις πρακτικές που εφαρμόζει η εταιρεία lidl με τους εκπροσώπους της και απαιτούμε να μην συν υπάρχουν στην εταιρεία τέτοιου είδους στελέχη με τέτοιες πρακτικές.

Μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία θα απαιτήσουμε τα νόμιμα δικαίωμα τα μας.

Διαβάστε περισσότερα... »

Posted by ΣΩΜΑΤΕΙΟ LIDL N.ΑΧΑΪΑΣ Η ΕΝΩΣΗ Ετικέτες
Print Friendly and PDFPrintPrint Friendly and PDFPDF

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ LIDL Η ΕΝΩΣΗ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ LIDL  Η ΕΝΩΣΗ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΧΑΙΑΣ Η ΕΝΩΣΗ